Morteng បង្កើនជំនាញបុគ្គលិកជាមួយនឹងសកម្មភាពខែគុណភាពដ៏ជោគជ័យ

នៅ Morteng យើងប្តេជ្ញាលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៃការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ ការអភិវឌ្ឍជំនាញ និងនវានុវត្តន៍ ដើម្បីជំរុញកំណើនអាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព។ ក្នុងនាមជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់យើង ដើម្បីលើកកម្ពស់ជំនាញរបស់បុគ្គលិក និងបញ្ឆេះចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែង ថ្មីៗនេះ យើងបានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ Quality Month ដោយជោគជ័យនៅពាក់កណ្តាលខែធ្នូ។

សកម្មភាព Quality Month ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីទាក់ទាញបុគ្គលិក បង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងលើកកម្ពស់ស្តង់ដារខ្ពស់នៃឧត្តមភាពនៅទូទាំងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះមានសមាសធាតុសំខាន់ៗចំនួនបី៖

1.ការប្រកួតប្រជែងជំនាញរបស់បុគ្គលិក

2.គុណភាព PK

3.សំណើកែលម្អ

ម័រតេង-១

ការប្រកួតប្រជែងជំនាញ ដែលជាចំណុចលេចធ្លោសំខាន់នៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ បានសាកល្បងទាំងចំណេះដឹងទ្រឹស្តី និងជំនាញជាក់ស្តែង។ អ្នកចូលរួមបានបង្ហាញពីជំនាញរបស់ពួកគេតាមរយៈការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយ ដែលរួមមានការប្រឡងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងកិច្ចការជាក់ស្តែង ដែលគ្របដណ្តប់លើផ្នែកប្រតិបត្តិការផ្សេងៗ។ ការប្រកួតប្រជែងត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទការងារជាក់លាក់ ដូចជា ចិញ្ចៀនរអិល ដៃកាន់ជក់ គ្រឿងចក្រវិស្វកម្ម ខ្សែភ្លើងសម្រាប់តភ្ជាប់ ផ្សារដែក ដំណើរការជក់កាបូន ការជួសជុលម៉ាស៊ីនចុច ការផ្គុំជក់កាបូន និងម៉ាស៊ីន CNC ជាដើម។

ម័រតេង-២

ការអនុវត្ត​ទាំង​ក្នុង​ការវាយតម្លៃ​ទ្រឹស្តី និង​ការអនុវត្ត​ត្រូវបាន​ផ្សំ​គ្នា​ដើម្បី​កំណត់​ចំណាត់ថ្នាក់​រួម ដោយ​ធានា​បាន​នូវ​ការវាយតម្លៃ​ដ៏​ល្អ​ប្រសើរ​លើ​ជំនាញ​របស់​អ្នកចូលរួម​ម្នាក់ៗ។ គំនិត​ផ្តួចផ្តើម​នេះ​ផ្តល់​ឱកាស​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ក្នុង​ការ​បង្ហាញ​ទេពកោសល្យ​របស់​ពួកគេ ពង្រឹង​ចំណេះដឹង​បច្ចេកទេស និង​បង្កើន​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ​របស់​ពួកគេ។

ម័រតេង-៣

តាមរយៈការរៀបចំសកម្មភាពបែបនេះ ក្រុមហ៊ុន Morteng មិនត្រឹមតែពង្រឹងសមត្ថភាពកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើកកម្ពស់អារម្មណ៍នៃសមិទ្ធផល និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យបន្តកែលម្អផងដែរ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តជាបន្តបន្ទាប់របស់យើងក្នុងការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញខ្ពស់ ការជំរុញឧត្តមភាពប្រតិបត្តិការ និងការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យរយៈពេលវែងនៅក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់យើង។

នៅ Morteng យើងជឿជាក់ថា ការវិនិយោគលើបុគ្គលិករបស់យើង គឺជាគន្លឹះក្នុងការកសាងអនាគតដ៏រុងរឿង។

ម័រតេង-៤

ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024