នៅពេលដែលយើងឆ្ពោះទៅមុខជាមួយគ្នាឆ្ពោះទៅរកអនាគតរួមរបស់យើង វាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមិទ្ធផលរបស់យើង និងរៀបចំផែនការសម្រាប់ត្រីមាសខាងមុខ។ នៅល្ងាចថ្ងៃទី 13 ខែកក្កដា លោក Morteng បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិកត្រីមាសទីពីរសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ដោយជោគជ័យ ដោយភ្ជាប់ទីស្នាក់ការកណ្តាលទីក្រុងសៀងហៃរបស់យើងជាមួយនឹងមូលដ្ឋានផលិតកម្ម Hefei។
លោក Wang Tianzi ប្រធានក្រុមហ៊ុន រួមជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ និងបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ បានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំដ៏សំខាន់នេះ។
មុនពេលកិច្ចប្រជុំ យើងបានជួលអ្នកជំនាញខាងក្រៅដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពសំខាន់ៗសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ ដោយគូសបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃសុវត្ថិភាពនៅក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់យើង។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលសុវត្ថិភាពនៅតែជាអាទិភាពចម្បងរបស់យើង។ គ្រប់កម្រិតនៃអង្គការ ចាប់ពីថ្នាក់គ្រប់គ្រងរហូតដល់បុគ្គលិកជួរមុខ ត្រូវតែបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបទប្បញ្ញត្តិ កាត់បន្ថយហានិភ័យ និងជៀសវាងប្រតិបត្តិការខុសច្បាប់ណាមួយ។
យើងខ្ញុំប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការសម្រេចបានលទ្ធផលដ៏លេចធ្លោតាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការខិតខំប្រឹងប្រែង។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំ ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានបានចែករំលែកសមិទ្ធផលការងារពីត្រីមាសទីពីរ និងបានគូសបញ្ជាក់ពីភារកិច្ចសម្រាប់ត្រីមាសទីបី ដែលបានបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយសម្រាប់សម្រេចគោលដៅប្រចាំឆ្នាំរបស់យើង។
លោក វ៉ាង យី បានលើកឡើងនូវចំណុចសំខាន់ៗមួយចំនួននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ៖
នៅចំពោះមុខទីផ្សារដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ ការមានចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរឹងមាំគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ភាពជោគជ័យរបស់យើងក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញ។ ក្នុងនាមជាសមាជិកនៃ Morteng Home យើងត្រូវតែខិតខំបង្កើនជំនាញរបស់យើង និងលើកកម្ពស់ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈនៃតួនាទីរបស់យើង។ យើងគួរតែវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលទាំងបុគ្គលិកថ្មី និងបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការរីកចម្រើន លើកកម្ពស់សាមគ្គីភាពក្រុម និងធានាបាននូវការទំនាក់ទំនងទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៅទូទាំងនាយកដ្ឋាននានា ដោយកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការយល់ច្រឡំ។ លើសពីនេះ យើងនឹងអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលសន្តិសុខព័ត៌មានជាប្រចាំសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ ដើម្បីជំរុញការយល់ដឹង និងការពារការលេចធ្លាយព័ត៌មាន និងការលួច។
ជាមួយនឹងការកែលម្អបរិយាកាសការិយាល័យរបស់យើង Morteng បានទទួលយករូបរាងថ្មីមួយ។ វាជាការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ក្នុងការថែរក្សាកន្លែងធ្វើការវិជ្ជមាន និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ 5S ក្នុងការគ្រប់គ្រងនៅនឹងកន្លែង។
ផ្នែកទី ០៣ ផ្កាយត្រីមាស·ពានរង្វាន់ប៉ាតង់
នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំ ក្រុមហ៊ុនបានសរសើរបុគ្គលិកឆ្នើម និងបានប្រគល់រង្វាន់ផ្កាយត្រីមាស និងរង្វាន់ប៉ាតង់ដល់ពួកគេ។ ពួកគេបានបន្តស្មារតីនៃភាពជាម្ចាស់ ចាត់ទុកការអភិវឌ្ឍសហគ្រាសជាមូលដ្ឋាន និងចាត់ទុកការកែលម្អអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចជាគោលដៅ។ ពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងសកម្មក្នុងមុខតំណែងរៀងៗខ្លួន ដែលគួរឱ្យរៀនសូត្រ។ ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំនេះដោយជោគជ័យមិនត្រឹមតែចង្អុលបង្ហាញទិសដៅសម្រាប់ការងារនៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2024 ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានជម្រុញស្មារតីប្រយុទ្ធ និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ផងដែរ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថា នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ មនុស្សគ្រប់គ្នាអាចធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតសមិទ្ធផលថ្មីៗសម្រាប់លោក Morteng ជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែង។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៣ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៤
