ការប្រជុំក្រុមហ៊ុន - ត្រីមាសទីពីរ

ម៉រតេង-១

នៅពេលដែលយើងឈានទៅមុខជាមួយគ្នាឆ្ពោះទៅរកអនាគតរួមគ្នារបស់យើង វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមិទ្ធផល និងផែនការរបស់យើងសម្រាប់ត្រីមាសខាងមុខនេះ។ នៅល្ងាចថ្ងៃទី 13 ខែកក្កដា លោក Morteng បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិកត្រីមាសទីពីរដោយជោគជ័យសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ដោយភ្ជាប់ទីស្នាក់ការកណ្តាលទីក្រុងសៀងហៃរបស់យើងជាមួយនឹងមូលដ្ឋានផលិតកម្ម Hefei ។

ប្រធាន Wang Tianzi រួមជាមួយនឹងថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ និងបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនទាំងអស់បានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំដ៏សំខាន់នេះ។

ម៉រតេង-២
ម៉រតេង-៣

មុនពេលកិច្ចប្រជុំ យើងបានចូលរួមជាមួយអ្នកជំនាញខាងក្រៅ ដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពសំខាន់ៗសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ ដោយគូសបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃសុវត្ថិភាពនៅក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់យើង។ វាជាការចាំបាច់ដែលសុវត្ថិភាពនៅតែជាអាទិភាពកំពូលរបស់យើង។ គ្រប់កម្រិតនៃអង្គការ ចាប់ពីថ្នាក់គ្រប់គ្រងរហូតដល់បុគ្គលិកជួរមុខ ត្រូវតែបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបទប្បញ្ញត្តិ កាត់បន្ថយហានិភ័យ និងជៀសវាងពីប្រតិបត្តិការខុសច្បាប់ណាមួយ។

យើងប្តេជ្ញាថានឹងសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោតាមរយៈការឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងការខិតខំប្រឹងប្រែង។ ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានបានចែករំលែកនូវសមិទ្ធផលការងារពីត្រីមាសទី២ និងបានលើកឡើងពីការងារសម្រាប់ត្រីមាសទី៣ ដោយបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅប្រចាំឆ្នាំរបស់យើង។

លោកប្រធាន Wang បានលើកឡើងពីចំណុចសំខាន់ៗមួយចំនួនក្នុងកិច្ចប្រជុំ៖

នៅចំពោះមុខទីផ្សារដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ ការមានចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរឹងមាំ គឺជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់ភាពជោគជ័យរបស់យើងក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញ។ ក្នុងនាមជាសមាជិកនៃ Morteng Home យើងត្រូវបន្តស្វែងរកដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់យើង និងលើកកំពស់ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈនៃតួនាទីរបស់យើង។ យើងគួរតែវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលទាំងអ្នកជួលថ្មី និងនិយោជិតដែលមានស្រាប់ ដើម្បីលើកកម្ពស់កំណើន ពង្រឹងភាពស្អិតរមួតក្នុងក្រុម និងធានាឱ្យមានទំនាក់ទំនងទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៅទូទាំងនាយកដ្ឋាន កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការទំនាក់ទំនងមិនត្រឹមត្រូវ។ លើសពីនេះ យើងនឹងអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលសន្តិសុខព័ត៌មានតាមកាលកំណត់សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ ដើម្បីពង្រឹងការយល់ដឹង និងការពារការលេចធ្លាយព័ត៌មាន និងការលួច។

ម៉រតេង-៤
ម៉រតេង-៥

ជាមួយនឹងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃបរិយាកាសការិយាល័យរបស់យើង Morteng បានទទួលយករូបរាងជាថ្មី។ វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតទាំងអស់ក្នុងការថែរក្សាកន្លែងធ្វើការជាវិជ្ជមាន និងរក្សាគោលការណ៍ 5S ក្នុងការគ្រប់គ្រងនៅនឹងកន្លែង។

PART03 Quarterly Star · ពានរង្វាន់ប៉ាតង់

នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំ ក្រុមហ៊ុនបានលើកសរសើរដល់បុគ្គលិកឆ្នើម និងបានប្រគល់ពានរង្វាន់ Quarterly Star និង Patent Awards ដល់ពួកគេផងដែរ។ ពួកគេបានអនុវត្តស្មារតីនៃភាពជាម្ចាស់ យកការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសជាគោល ហើយយកការកែលម្អផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចជាគោលដៅ។ ពួកគេបានធ្វើការដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងសកម្មក្នុងមុខតំណែងរៀងៗខ្លួន ដែលគួររៀនសូត្រពី។ ការកោះប្រជុំដោយជោគជ័យនៃកិច្ចប្រជុំនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីទិសដៅសម្រាប់ការងារក្នុងត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2024 ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានបំផុសស្មារតីតស៊ូ និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ផងដែរ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថា នាពេលខាងមុខ អ្នកទាំងអស់គ្នាអាចធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតសមិទ្ធិផលថ្មីសម្រាប់ Morteng ជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែង។

ម៉រតេង-៥
ម៉រតេង-៨
ម៉រតេង-៧

ពេលវេលាផ្សាយ៖ សីហា-១២-២០២៤