វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន

ចក្ខុវិស័យ៖សម្ភារៈ និងបច្ចេកវិទ្យានាំមុខនាពេលអនាគត

បេសកកម្ម៖ការបង្វិលបង្កើតតម្លៃបន្ថែម

សម្រាប់អតិថិជនរបស់យើង៖ ការផ្តល់ដំណោះស្រាយជាមួយនឹងលទ្ធភាពគ្មានដែនកំណត់។ ការបង្កើតតម្លៃបន្ថែម។ សម្រាប់និយោជិត៖ ការផ្តល់វេទិកាអភិវឌ្ឍន៍ដែលអាចធ្វើទៅបានគ្មានដែនកំណត់ ដើម្បីសម្រេចបាននូវតម្លៃខ្លួនឯង។ សម្រាប់ដៃគូ៖ ផ្តល់ឱកាសសហប្រតិបត្តិការគ្មានដែនកំណត់ ដើម្បីកសាងវេទិកាតម្លៃឈ្នះ-ឈ្នះ។ សម្រាប់សង្គម៖ ការផ្តល់ថាមពលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាគ្មានដែនកំណត់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពពិភពលោក

តម្លៃស្នូល៖ការផ្តោតអារម្មណ៍ ការច្នៃប្រឌិត តម្លៃ ឈ្នះ-ឈ្នះ។

ខិតខំធ្វើជាអ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្ម បន្តកែលម្អ បន្តភាពល្អឥតខ្ចោះ។

មានសុភាសិតចិនមួយពោលថា "បើអ្នកមិនសម្របខ្លួនទេ អ្នកនឹងដើរថយក្រោយ បើ​អ្នក​មិន​បង្កើត​ថ្មី​ទេ អ្នក​នឹង​ផុត​ពូជ»។ នោះមានន័យថា ពួកយើង Morteng នឹងរក្សាភាពគឃ្លើនរបស់សហគ្រិន ដើម្បីឱ្យយើងអាចខិតខំធ្វើអាជីវកម្មបន្ថែមទៀត និងទទួលបានកំណើនជាបន្តបន្ទាប់។

យើងគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវគុណភាពនៃផលិតផល យើងប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អតិថិជន យើងបង្កើតតម្លៃសម្រាប់អតិថិជនដោយយកចិត្តទុកដាក់។

ចាប់ផ្តើមដោយសុចរិតភាព ដោយផ្អែកលើឥណទាន។ (ភាពស្មោះត្រង់ជាការចាប់ផ្តើម ឥណទានជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ។) ត្រូវមានភាពយុត្តិធម៌ និងបើកចំហ បង្កើត និងចែករំលែក ដើម្បីសម្រេចបាននូវស្ថានភាពឈ្នះ-ឈ្នះ។

ចាប់ផ្តើមដោយភាពស្មោះត្រង់ និងភាពជឿជាក់ មានភាពយុត្តិធម៌ និងបើកចំហ បង្កើត និងចែករំលែកជាមួយគ្នា ហើយសម្រេចបាន ឈ្នះ-ឈ្នះ។

ចក្ខុវិស័យ

វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន

វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន (4)

សន្និបាតប្រចាំត្រីមាសរបស់និយោជិត

វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន (5)
វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន (6)

សុន្ទរកថារបស់នាយកដ្ឋាននីមួយៗ

អ្នកគ្រប់គ្រង/អ្នកគ្រប់គ្រងនៃនាយកដ្ឋាននីមួយៗបានរាយការណ៍ពីលទ្ធផលការងារប្រចាំត្រីមាស និងផែនការការងារសម្រាប់ត្រីមាសបន្ទាប់។

ការប្រជុំបុគ្គលិកនីមួយៗគឺជាការពិនិត្យឡើងវិញនូវការងារកន្លងមក និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏ល្អសម្រាប់ត្រីមាសបន្ទាប់។

វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន (7)

ពានរង្វាន់ --- ពានរង្វាន់ផ្កាយប្រចាំត្រីមាស

តាមរយៈការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយ សហសេវិកដ៏ល្អប្រចាំត្រីមាសនីមួយៗ នឹងទទួលបានងារជា "តារាប្រចាំត្រីមាស" និងជាអនុប្រធានគ្រប់គ្រងទូទៅនៃមជ្ឈមណ្ឌលដឹកជញ្ជូន។លោក ប៉ានបច្ចុប្បន្នsប្រគល់រង្វាន់ដល់សហសេវិកដែលឈ្នះ និងថតរូបជាក្រុម។

ពិធីខួបកំណើត

រៀងរាល់ត្រីមាស Morteng ប្រារព្ធពិធីខួបកំណើតយ៉ាងកក់ក្តៅសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានថ្ងៃខួបកំណើត។

វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន (8)
វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន (2)

ការកសាងក្រុម

ដើម្បីបង្កើនជីវិតពេលទំនេររបស់និយោជិត ពង្រឹងរាងកាយ បង្កើនការងារជាក្រុម និងភាពស្អិតរមួត និងបង្កើតក្រុមប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ ជា​រៀង​រាល់​ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុន Morteng បាន​រៀបចំ​ការ​បង្កើត​ក្រុម​បុគ្គលិក និង​សកម្មភាព​ទេសចរណ៍​រយៈពេល​មួយ​ថ្ងៃ។

វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន (3)

សកម្មភាពទេសចរណ៍

បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនបានមកទីក្រុង Wuxi រួមគ្នាដើម្បីទស្សនាទីក្រុង Water Margin នៃនគរទាំងបី កោតសរសើរការប្រយុទ្ធរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសទាំងបីជាមួយ Lu Bu ហើយបានចំណាយពេលធ្វើដំណើរឆ្លងកាត់ពេលវេលា និងលំហ ចំពេលសើច និងសើច។ តាមរយៈការកសាងក្រុម និងសកម្មភាពទេសចរណ៍នេះ គ្រប់គ្នាមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេ បន្ធូរអារម្មណ៍ និងរាងកាយរបស់ពួកគេ និងបន្ធូរបន្ថយសម្ពាធការងារ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលិកថ្មី និងចាស់នៃនាយកដ្ឋានផ្សេងៗមានការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅតាមរយៈឱកាសនេះ ហើយបង្កើតបាននូវទំនុកចិត្ត និងកម្លាំងច្រើន។ ខ្ញុំជឿជាក់ថា ការងារនាពេលខាងមុខ មិត្តភ័ក្តិនឹងខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតក្នុងការងារ សហការយ៉ាងស្និទ្ធស្នាល និងរួមគ្នាបង្កើតក្រុមប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រតិបត្តិ។


ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ៣០ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២២